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建言献策——到场联化
 山东结合化工企业文化纲目 2012-10-16 10:28:47
结合化工企业文化纲目l核心理念:l愿景:百年基业、百亿结合l任务:对峙轮回经济、寻求优越功绩、发明美好生活l核心价值观:正派务实义务奉献l企业精神:自我加压,锐意进取l企业风格:松散自动高效立异l运营理念:市场为导向,诚信为基础,品牌为生命,客户为天主l管理理念:l发展观:内在空虚进步、内涵扩大强大l平安环保不雅:整变乱,整废料,
 下层管理人员道管理 2012-9-22 9:23:24
工段少的四件事提及工段少的职责,大多数人以为,那份事情很简朴,指导怎么说便怎样做,上对得起指导,下团结好职工便止了。刚担负工段少时,老指导便苦口婆心天对我道:“作为一名工段少,进入厂区有四件事您必需做好:平安、环保、质量、产量斲丧。”从那时起至今已干了远10年的工段少,说实话,看起来简朴的四件事,做起来还真
 车间主任道管理 2012-9-22 9:06:35
编者案:往年3月17日,公司召开中层管理干部会议,针对公司当前存在的根蒂根基管理微弱、局部管理人员职责不浑,责任心不强、缺少进取心等方面存在的题目,王宜明董事长和庞世森总经理正在会上宣布了重要讲话。如今,中层管理干部会议曾经已往三个多月了,各单位落实会议精神的状况怎样呢?根蒂根基管理微弱的问题是可获得显着改进?各单位有何履历和经验值
 一名新员工进修《主动自觉》的感觉 2012-9-22 9:03:43
自收到《主动自觉》那份新年礼物至今已远两个月的工夫了,正在那段工夫里,我认真学习培养主动自觉的肉体,并自发应用到现实事情中,工作效率获得进步,事情中也得到了指导及同事们更多的承认,固然事情中偶然另有疏漏之处,但我信赖,只要根据《主动自觉》一书中的要求去做,我的事情将会越发完美,事情才能也将正在进修和理论中得以更进一步的进步
 进修《主动自觉》有感 2012-9-22 9:03:21
跟着企业逐渐生长强大,员工的报酬、福利越来越好,事情的积极性也逐渐提拔。但是,正在现实事情中,个体干部员工事情主动性较差,不克不及周全明白“松散、自动、高效、立异”工作作风的深入内在,事情存在较大被动性和随意性,指导拨一拨转一转,缺少主动自觉的肉体。经由过程对《主动自觉》一书的进修,不只使我的事情立场和工作作风获得
 学会戴德 2012-9-22 9:02:39
正在这个世界上,最有力量的器械莫过于书了。一本好书能改动人的平生,让一个人从失利走向胜利,从难过走向康乐,从意气消沉走向自暴自弃。《主动自觉》就是如许一本论据浅易易懂、论点至深的好书,是总公司指导送给我们的新年礼物、肉体粮食!“戴德的心,谢谢有您,伴我平生,让我有勇气做我本身;戴德的心,谢谢运气,花开花落我一样会珍
 结合歉元公司展开《主动自觉》念书进修运动 2012-9-22 8:59:35
为卖力贯彻落实集团公司《主动自觉》念书进修运动文件肉体,联歉公司主动构造各单位展开《主动自觉》念书进修运动,并联合本身现实制订了《结合歉元公司<主动自觉>念书进修运动实施细则》以下简称《细则》。《细则》指出,结合歉元公司宽大干部员工要从思想上高度正视本次念书进修运动,各单位要卖力构造,狠抓落实,充分利用黑板报、
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