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建言献策——到场联化
 凝心聚力 砥砺前行 —谱写新时期生长新篇章 2018-4-30
五十三年风雨兼程,五十三载非凡接力,企业的生长布满了艰苦、汗水、迂回和光彩,协力泰公司的发展史是一代又一代奋斗者顽强拼搏、开拓进取、可歌可泣的创业史。斗争不行尽头,征途仍将继承。忆往昔峥嵘岁月。五十三年的时光荏苒,企业正在艰难困苦中创业,正在改革开放中前行,正在体系体例改变中强大。五十三年来,一代代创业者实事求是,奋斗不息,以饱
 不忘初心 方得始终 —做真正确当代协力泰人 2018-4-30
发明企业的优美来日诰日是我们现代协力泰人配合的初心,协力泰的不断发展是现代协力泰人配合的任务,如许的初心和任务是现代协力泰人络续行进和奋勇拼搏的动力,也是鼓励我们协力泰后来人以永不懒惰的精神状态和勇往直前的斗争姿势去发明协力泰优美来日诰日的动力。“前人栽树,后人乘凉”,今天协力泰获得的结果是公司五十三年文明的沉淀
 不忘初心 方能致近 2018-4-15
正在西厂区的院子里,青草间悄悄天躺着一个石碾,他雄浑的身躯上留下了一道道光阴的刻痕,两头的铁转轴也早已锈蚀斑斑。他老了,老的连移动一步皆很难题,韶光将他留在了谁人年月。但每一次瞥见他,韶光似乎又回到了57年前的大山里,如火如荼中,老春风的先辈们拉着大碾砣开山修路仄厂房,正在一片荒山中建起了山东春风化肥厂。他是老春风的一员,是
 公司举行中培员工新春谈话会 2018-2-28
2月8日,山东协力泰电子中培员工“新春谈话会”正在沂源大酒店隆重举行,沂源经济开发区招商局副局长唐敬群、协力泰工会主席王曙光、山东协力泰电子副总经理张广磊、汇邦人力资源总经理杜霞和局部学员家长代表列入了谈话会。会上,起首由公司劳资处赵新珍处长对学员们的辛劳进修示意了慰劳,对各级当局和有关单元的体贴和支撑示意
 公司对正在全县妙技大赛中获奖职工停止嘉奖 2017-12-31
金沙贵宾线路检测中央我公司职工潘曰峰、郎丰国正在全县2017年度职业技能大赛平分别荣获焊接妙技竞赛二等奖、三等奖荣誉称号,期望全部职工以他们为模范,立足本职,自发进修手艺,进步岗亭事情才能,为公司的生长做出主动孝敬。为赞誉先辈,公司对潘曰峰和郎丰国离别赐与500元和300元的嘉奖,期望两位职工再接再砺、争夺更好天结果,为公司得到更多的声誉。
 公司《员工鼓励管理办法(试行)》第二周期审核顺遂完成 2017-11-18
凭据公司《员工鼓励管理办法(试行)》的划定,消费技术部牵头构造了第二个运转周期(2017年7月-9月)的审核。2017年9月25日-10月10日,消费技术部牵头对相干岗亭职员停止实际测验、现场模仿操纵测验和车间内部民主评议,终究,任继刚、崔建东、邱卫萍等17人以优秀的结果脱颖而出,荣获2017年第二个审核周期“岗亭操纵妙手”称呼
 叉车司机兄弟们辛劳了 2017-11-1
清楚天记得公司方才雇用叉车司机的时刻,有个同伙问我那活好吗?事先我按硝基肥老造粒塔的最大工作量给他算了一下,跟他道均匀6分钟就要运一盘子,应该会很乏的……那是我对叉车司机事情的最后印象。厥后我干调理,每当开叉车派工单的时刻,获得的新闻险些都是闲、闲,只管、只管!经由过程电话中的语气,我感觉到叉车徒弟念抽身帮助
 公司构造展开<员工鼓励管理办法>第二周期测评 2017-9-29
凭据《员工鼓励设施》要求,9月下旬消费技术部构造各制造部、车间停止了第二个审核周期的测评。经由过程第一个审核周期的运转效果能够看出,日常平凡事情卖力主动的员工广泛结果较好,遭到了嘉奖,鼓励了宽大员工干好本职工作的自信心。那阐明《员工鼓励设施》的运转,充裕变更了宽大职工的积极性,起到了很好的推动感化。基于第一个审核周期运转的履历根蒂根基
 公司对“查保促”运动获奖职员停止嘉奖 2017-9-29
凭据公司工会协力泰工字[2017]3号文件《关于展开“查身旁隐患,保职工平安,促企业发展”安全生产合理化建议征集运动的关照》要求,正在各单位主动合营下,现在合理化建议征集运动已美满完毕,共收到合理化建议405个,经运动领导小组审核评比,获奖人员名单以下。一等奖:空白二等奖:2名硝基复合肥制造部:窦荣刚。质料车间:王育
 不畏艰苦奋战检验 2017-7-31
严冬时节,骄阳似火,公司迎来了一年一次的装备大检验。连日来的连续高温,炎热难耐,给列入检验的铆焊职员带来了极大的难题,但铆焊职员充分发挥机修车间勇于拼搏、敢打硬仗的优良传统和风格。炎炎烈日下,他们汗流浃背;闷热的容器内,各个汗如雨下。气焊切割时的炙热火焰,电焊焊接时的猛烈弧光,让人透不外气的高温热浪,使得他们身上的事情
 15万吨稀硝工段的改变 ——由最差到最好 2017-5-31
硝酸制造部15万吨稀硝工段正在往年前三个月的平安文化岗亭评选运动中有2次被评为最差工段,为寻觅题目的泉源,改动15万吨稀硝工段的落伍近况,齐主任构造制造部内部管理人员停止了屡次深切的议论。管理人员也经由过程日常平凡取岗亭操纵职员的攀谈中了解到,一些岗亭职员将15万吨稀硝工段被评为最差工段的缘由归咎于某些不测缘由。所陈说的缘由中没有一项是
 表彰疑 2017-4-19
袖手旁观作为中华民族的传统美德,千百年来正在耳濡目染中被络续传承。而我公司三胺制造部员工崔建东恰是那一传统美德的传承者之一。4月8日早7时许,崔建东正在水景公园漫步,走到正在西台大桥四周时,看到不远处两人正在争持拉扯,忽然,个中一人翻越雕栏跳进了严寒的螳螂河里,情况非常危机,崔建东边当机立断天跳进河中,冒着生命伤害奋力拼搏,终究将
 硝酸消费阵线的排头兵 -------记金牌工人获得者、硝酸一车间15万吨工段少周峰 2015-6-17
往年35岁的周峰是位职工后辈,从小潜移默化老一辈以厂为家爱岗敬业的肉体,也耳濡目染天培养了本身享乐奉献的品格。自从1999年列入事情以来,他从一名一般的学徒工做起,依附吃苦耐劳、顽强拼搏、扎实肯干的工作作风,成为硝酸消费制造的主干。在工作中他用卖力的立场,不伏输的劲头和纯熟的操作技能,扎根消费一线,美满天完成了各项消费事情任
 标题新闻 2015-5-17
●公司三胺二车间尿素工段被评为沂源县青年文明号岗亭
 公司“平安伴我止”运动美满完毕 2015-5-17
为增强公司平安生产管理,进步职工安全生产认识和自我珍爱才能,增进公司平安文明生产,公司于2015年4月15日下发了关于展开平安伴我止运动的关照。本次运动以增进公司安全生产为主题,召唤公司职工盘绕企业安全生产事情中存在的题目建言献策,并提出合理化的发起看法。自运动展开以来,公司宽大职工
 见证光辉 凝心聚力 砥砺前行 ——写在《结合通信》扩版刊行十周年 2015-5-2
蓝天碧家,花红柳绿,艳阳微风。不知不觉又是一年五一节,正在那垂柳依依,景致妖冶的醉人蒲月,披发着油墨幽香的第一百六十六期《结合通信》取人人晤面了,暮然回首回头回忆间,《结合通信》已走过了十个春夏秋冬,从2005年到2015年,十年披星戴月,十年春华秋实。十年间,《结合通信》用几百万笔墨,几千幅照片活泼纪录了企业发展进程中一个个主要的汗青
 一份耕作 一分收获 ——记新泰公司分解车间主任孙启祥 2015-2-16
金沙博彩平台正在新泰结合化工分解车间有如许一个带头人,他率领着他的团队,正在远几个月去,碳铵产量创汗青最好程度,白煤斲丧连续下落,合成氨产量屡立异下。一个个扑面而来的喜报,鼓励着车间每个人的士气,也让我们正在穷冬中感受到久违的热血沸腾——他就是新泰公司分解车间孙启祥主任。初识孙主任,那是正在2014
 寻常岗亭上的奉献者 ——记分解车间碳化工段少 程焕伟 2015-1-16
我们风俗叫他老程,1米75的个头,40岁阁下的岁数,皮肤略乌,前额有点光头,他就是碳化工段少程焕伟。碳化工段下设碳化、离心机、氨吸取和包装岗亭,正在分解车间算是大的工段了,职员多、装备多、对外事情联络频仍、工作量大等是这个工段的特性,尽管如此,
 冷静奉献的寻常人 ——记硝酸二车间浓硝工段少郭立强 2015-1-1
正在硝酸二车间的浓硝现场,常常会看到一个个头不下,忙忙碌碌的身影穿越正在各个装备、管线之间,他就是浓硝工段少郭立强。他不善言谈,也没有大张旗鼓的功绩,然则他却用实际行动践行着本身的义务和任务。  郭立强是一个爱“揣摩”的人。常常一个人一边看着装备,一边用石头正在地上写写画画的。他勤于着手,擅长思索,提出了许多有
 敬业奉献的下层管理者 记硝基肥车间包装工段少 范立刚 2014-12-16
范立刚,硝基肥车间包装工段少,车间里风俗叫他“老范”。实在老范其实不老,才43岁,但他却是一名老资格的班组长了。老春风的人应当皆熟悉他,从1994年最先,范立刚便最先正在油品分厂担负值班少、班组长一干就是20年。从油品分厂到三胺二车间再到硝基肥车间,多年的班组管理经验养成了他仔细、松散的事情
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